Компаниите у нас задължени да назначават жени за шефове

33% от всички директорски позиции, както със, така и без изпълнителни функции, на управителния и надзорния съвет, съответно на съвета на директорите в дружествата, регистрирани на фондовата борса, да се заемат от членовете на по-слабо представения пол, който най-често са жените.

Това предвиждат промени в Закона за равнопоставеността на жените и мъжете, качени за обществено обсъждане. Делът им не трябва да превишава 49 %. Определя се срок за постигане на целта – 30 юни 2026 г.

Въвеждат се изисквания публичните дружества да докладват информация дали постигат тези цели

В своите декларации за корпоративно управление, които подават и понастоящем всяка година, трябва да предоставят информация за броя на мъжете и жените в състава на своите управителни органи, сред изпълнителните директори и директорите без изпълнителни функции, за предприетите мерки за постигане на целта и за причините, в случай на непостигане на целта (принципа „спазвай или обяснявай“). Определя се срок за първо докладване – през 2026 г. за отчетната 2025 г.

Дружествата трябва да публикуват на видимо място на своята интернет страница в срок до 15 май на текущата година информацията за предходната година.

 

 

 

 

Източник : / https://www.pariteni.bg