В Световния ден за достоен труд, работещите хора изискват действия за напредък по Новия обществен договор за мир, справедливост и равенство, посочват пък от Международната конфедерация на профсъюзите. В основата на исканията на МКП е демокрация, която работи за работещите хора, а не за шепа милиардери.

Уважаеми колеги,
На 7 април – Световен ден на здравето, изказвам своето дълбоко уважение и благодарност към Вас – хората, посветили живота си на най-ценния дар – човешкото здраве.
Всеки ден Вие не просто лекувате, а вдъхвате надежда, спасявате животи и носите утеха. Вашият труд е символ на професионализъм, отдаденост и човечност. Благодарение на Вашите знания, умения и грижи, хиляди хора намират пътя към оздравяването.
Пожелавам Ви здраве, сили и удовлетворение! Нека признателността на пациентите бъде Вашата най-голяма награда, а успехите Ви – Вашето вдъхновение!
Честит празник!

Д-р Димитър Савов
Директор РЗИ Пазарджик

Честит празник на труда, братя и сестри!

Честит празник на всички, които със своите знания и умения издържат себе си и семействата си, но и допринасят за развитието и благополучието на обществото!

Днес е празник. Празник на извоюваните трудови права, но и ден за равносметка колко много още предстои да бъде постигнато.

Днес – точно преди 138 години, в Чикаго се провежда първата стачка в САЩ с над 300 хил. работещи. Битката за правата на трудещите се обаче не е застинала там, през 1886 г. Тогава 8-часовият работен ден е бил химера. В нашето настояще също често е. Все още се борим и за справедливост при заплащането, за премахване на неравенствата при доходите, да заличим абсурдното определение в България, с което описваме хората, които се трудят, но не могат да излязат от капана на бедността – работещи бедни. 

Затова КНСБ не спира да настоява за ръст на доходите във всички сектори и сфери, който да изпреварва инфлацията. Не спираме да се борим минималната работна заплата да стигне заплатата за издръжка.

За да се случи всичко това, за да поемем по пътя на реалната конвергенция с останалите страни в ЕС, на първо място страната ни трябва да въведе в законодателството си изискванията на Директивата за адекватните минимални работни заплати и насърчаване на колективното трудово договаряне. Сдружаването в синдикални организации ни обединява около общата цел, която имаме всички – достоен живот, достойни доходи и условия на труд.

Битките ни продължават! Уверен съм – заедно и непреклонни!

Бъдете здрави!

Честит празник! Кураж и успех!

Пламен Димитров

Президент на КНСБ

Срещата бе инициирана от кандидата за общински съветник Петър Йорданов, който е част от ръководството на фармацевтичната компания. Той представи всеки един от кандидатите за общински съветници, а водачът на листата на Движение “Напред България” Васил Филев  мотивира решението да застанат зад кандидатурата на Йордан Младенов.

Според него, през изминалия мандат са реализирани важни проекти, променена е визията на цели квартали, обновени са улици и обществени сгради. Това дава основание той да бъде подкрепен при реализирането на заложените приоритет в своята нова управленска програма.

Пред работещите в “Биовет” Йордан Младенов представи своя отчет за изминалия четиригодишен мандат като кмет на община Пещера, подчертавайки всички реализирани проекти и иновации. Той запозна присъстващите със своите приоритети за управление за следващите четири години.

Акцент бе поставен върху централната част на Пещера, която ще бъде с нова визия с така нареченото водно огледало. С нова визия ще бъде и Градския пазар. Подготвен е и изцяло нов проект за кв. „Изгрев“. Там се предвижда  асфалтиране на улици, подмяна на тротоари, нова вертикална планировка, изграждане на два стрийт фитнеса и ново осветление.

Купуването и продаването на гласове е престъпление!

С връчване на сертификати приключи тридневното обучение на тема „Базово обучение за прилагане на Системата за проследяване на случай на дете в риск за социални работници от отделите „Закрила на детето“ ОЗД , както и представители от различните сектори, имащи отношение към социалните услуги и работата с деца в риск, към повишаване на ефективността на услугите на социалната работа към гарантиране правата на децата.

Обучението е по проект BG05M9ОP001-3.006 „Повишаване на капацитета на служителите в сферата на закрилата на детето, социалните услуги и социалното подпомагане“

В Пазарджик, специалисти от цялата област, работещи с деца с риск, имаха възможност да повишат своята квалификация и капацитет за планиране, изпълнение, мониторинг, оценка и контрол на политиките в сферата на социалните услуги, социалното подпомагане и закрила на детето, които целят да подпомогнат процеса по деинституциализация на децата и възрастните, чрез подкрепа за качествени специални услуги в общността, да се утвърди модел на областно планиране за социални услуги. Както и да се запознаят с  най-добрите практики, както за самите услуги, така и за моделите за взаимодействие на местно равнище.

Началото на проекта е 13 XI 2016 г.  края на проекта 30 IX 2022 г.

БФП 28 000 000 лв.  Кръстосано финансиране 48 000лв.