Димитър НасковКирил Домусчиев: Успехът на една компания не се измерва единствено с икономическите резултати
През септември 2025 г. „Биовет“ АД сключи споразумение за сътрудничество с Тръст за социална алтернатива, Фонд за инвестиции в общността – Пещера и Фондация „Америка за България“, в резултат на което в края на април 2026 г. дари 5 (пет) поземлени имота с обща площ от 19,2 декара в гр. Пещера, местността Орешака на Фонд за инвестиции в общността – Пещера.
Дарението създава възможност за урегулиране на дарените недвжими имоти и за придобиване на собственост върху земята от 43 семейства, които живеят там, като по този начин те ще могат да получат законосъобразен и траен статут на домовете си и по-голяма сигурност за своето бъдеще. По този повод разговаряхме с г-н Кирил Домусчиев, председател на Надзорният съвет на „Биовет“ АД и един от неговите крайни действителни собственици.
Дружеството е част от глобалната фармацевтична група Хювефарма и дългогодишен инвеститор и работодател в община Пещера. В интервюто той споделя своята гледна точка за ролята на бизнеса в развитието на местните общности, значението на устойчивите партньорства и отговорността на компаниите да инвестират не само в икономически растеж, но и в подпомагане на хората.
- Какво мотивира „Биовет“ АД да подкрепи процеса по дарение на имотите в местността Орешака и как виждате значението на подобни инициативи за развитието на местните общности?
„Биовет“ АД е част от живота на гр. Пещера от десетилетия и винаги сме вярвали, че успехът на една компания не се измерва единствено с икономическите резултати. Той е свързан и с това какъв принос оставяш в общността, в която работиш и се развиваш.
За нас участието в и подкрепата на подобни инициативи е естествено продължение на дългогодишния ни ангажимент към хората в региона. През годините сме инвестирали в различни образователни, социални, спортни и екологични каузи, защото сме убедени, че устойчивото развитие започва от качеството на живот на местните хора.
Дарението в местността Орешака е пример именно за такъв подход. Когато хората имат повече сигурност, предвидимост и по-добри възможности да планират бъдещето си, те са по-спокойни, по-уверени, по-активни и по-ангажирани с развитието на средата около себе си. А когато общността се развива, това създава по-добри условия за всички – за местните жители, за институциите и за бизнеса.
В крайна сметка една компания не съществува отделно от общността. Тя е част от нея и има интерес тя да бъде стабилна, развиваща се и привлекателна за младите хора и семейства.
- Процесът в местността Орешака е пример за успешно партньорство между бизнес, местна власт и граждански организации. Според Вас каква е ролята на бизнеса за постигането на дългосрочна социална промяна в общностите, в които компаниите оперират?
Според мен бизнесът има важна роля, защото е сред най-дългосрочно присъстващите участници в живота на една общност. Компаниите инвестират, създават работни места, обучават хора, развиват местни специалисти и в много случаи са сред основните двигатели за икономическото развитие на даден регион.
Същевременно бизнесът не може и не трябва да действа самостоятелно. Най-устойчивите, дълготрайни и ефективни решения се постигат тогава, когато различните страни работят заедно за постигането на съвместни цели. Местната власт познава добре нуждите и приоритетите на региона, гражданските организации имат пряк контакт с хората и натрупана експертиза, а бизнесът може да осигури ресурси, организационен капацитет и дългосрочен ангажимент.
Точно затова считам, че партньорствата са дори по-важни от отделните дарения или инициативи. Когато има доверие между институциите, бизнеса и гражданския сектор, могат да се намират подходящи решения, които водят до реална и трайна промяна за хората. Това е подходът, който следваме и в други наши инициативи, не само в гр. Пещера и региона.
- Каква промяна се надявате това дарение да донесе за хората и семействата в местността Орешака в дългосрочен план?
Надявам се тази инициатива да даде на хората повече сигурност, увереност и възможности за развитие. Когато едно семейство има стабилна основа, то може да гледа по-спокойно към бъдещето, да прави по-смели планове, да инвестира в дома си и да създава по-добри условия за себе си и за следващото поколение.
В дългосрочен план подобни процеси водят и до по-широка положителна промяна. Те насърчават хората да бъдат по-ангажирани с общността, в която живеят, да участват по-активно в обществения живот и да търсят възможности за развитие и подобряване качеството на живот и работа както на своите семейства, така и на общността като цяло.
От гледна точка на бизнеса това също е важно. Силните общности създават по-добри условия и среда за работа, за образование, за задържане на младите хора и за привличане на нови възможности и инвестиции в региона. Затова вярвам, че най-голямата добавена стойност на подобни инициативи се крие не само в непосредствения резултат, а в перспективата, която откриват пред хората и пред цялата местна общност, в надеждата за по-добро бъдеще и в откриването на реален практически смисъл да вървят заедно напред.
- „Биовет“ АД инвестира не само в икономическото развитие на регионите, но и в хората и качеството на живот. Как компанията разбира своята социална отговорност и какви са Вашите приоритети при подкрепата на местните общности?
За нас социалната отговорност не е отделна програма или кампания, а част от философията на компанията. Вярваме, че успешният бизнес има и отговорност към хората и средата, които са допринесли за неговото развитие.
Затова се стремим да подкрепяме инициативи, които имат дългосрочен ефект и създават реални възможности за хората. Това включва инвестиции в образование, подкрепа за млади хора, развитие на местната среда, подпомагане на спортни, културни и други обществено значими каузи. По време на пандемията от Covid 19 например подпомогнахме хиляди домакинства и лечебни заведения в региона, а през годините сме реализирали множество инициативи, насочени към ученици, семейства и местни организации.
Нашият приоритет винаги е бил да създаваме условия хората да се развиват, да разгърнат своя потенциал и да виждат перспектива в своята работа и в региона. Вярвам, че това е най-ценният принос, който една компания може да направи към общността, към която принадлежи.
- Какво послание бихте отправили към други компании, които се колебаят дали да подкрепят подобни каузи?
Бих ги насърчил да гледат на подобни инициативи не като на разход, а като на дългосрочна инвестиция в средата, в която развиват своята дейност. Всяка компания има възможност да допринесе по различен начин – чрез финансови средства, експертиза, различни форми на партньорства или просто чрез последователна ангажираност към определена кауза и нейната публична подкрепа.
Моят опит показва, че когато бизнесът подкрепя развитието на местните общности, ползите са взаимни. Хората получават повече възможности, регионите стават по-привлекателни за живот и работа, а компаниите изграждат по-силна връзка със средата, в която оперират и подобряват своите икономически показатели.
Най-важното е тези усилия да бъдат съзнателни, устойчиви и последователни. Истинската промяна не идва от еднократните жестове, а от дългосрочния ангажимент, желанието да бъдеш част от развитието на общността и да допринасяш за нейното благополучие.
